2020届各毕业班：
为表彰毕业与就业工作的先进集体、先进个人，营造积极进取的良好氛围，为低年级集体、同学树立榜样，根据学院《毕业生工作奖励办法》，特开展本次评选，具体通知如下：
一、评选办法
采取申报制，申报的集体和个人需提交申请表格及相应的证明材料，学院根据材料进行审核评选。过时不再评选。
二、名额和奖励金额
1、先进班集体：就业率在6月12日前达到100%，根据班级就业质量，班级在规定时间申请并上交材料，评选就业一等奖1名，奖金600元；就业二等奖1-2名，奖金400元；三等奖1-2名，奖金300元；就业推进奖1-8个，奖金200元。
2、先进个人：就业先进班集体一等奖获得小班评先进学生2人，二等奖小班评1人，三等奖小班评1人，就业推进奖小班评1人；奖金200元/人。
三、评选要求
（1）表彰的先进班集体一般按30人计算，班级人数在20-40人的，班级所得奖金在原奖金基础上，人数每变化1人，奖金±10元；班级人数在10-20或者40-50人的，班级所得奖金在基础上+20元，超出此范围的，由评审委员会具体商议。
（2）小班就业率在学院考核截止时间前(6月12日)达到100%，均可参评先进班集体一、二、三等奖；达到98%以上且未获评一、二、三等奖的班级均可申请就业推进奖。所有班级需在毕业期间开展丰富的毕业活动，做到文明离校，因管理责任事故，毕业生发生群体性摔砸物品、哄闹、破坏公物或造成人身安全等方面的严重事件，以及其它违规违纪事件（以学校纪律处分文件为准）将取消对班级的奖励。
（3）小班就业率统计以上交协议书等学校认可的有效书面凭证为依据。
（4）按照申报时间先后排序；同一时间达到申报条件的，按就业质量排序。
就业质量排序方法：得分=X/小班毕业生人数×100×权重系数，其中X为在某就业项目就业人数。
权重系数: 毕业生考研究生、出国留学、考取选调生、公务员、应征入伍、自主创业、进入事业单位、国有企业、世界500强企业、上市公司系数为0.5；毕业生到普通公司就业系数为0。
先进个人：按班集体受表彰等次，相应先进学生名额由小班根据相关学生担任班级就业在就业工作中做出贡献推荐，学院根据就业工作推进情况综合考虑。
四、申报截止日期
即日起至2020年6月12日17:00。
五、材料上交地点
7-804办公室熊老师处。
特此通知。
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二〇二〇年六月